Jurnalfajar.id – JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) bersatu dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mana mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), dan juga PT Home Credit meluncurkan acara yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang mana menduduki sikap kepemimpinan di dalam dunia korporasi pada Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran acara ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang mana inklusif serta beragam, di tempat mana setiap individu mempunyai kesempatan berprogres yang dimaksud adil juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menggerakkan perempuan untuk mengembangkan karier serta mencapai kedudukan kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG sama-sama Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk meningkat sama-sama dan juga menguatkan komunitas perempuan pada pada rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk membantu pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan dan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman kemudian keahlian terbaik di dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak cuma isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berikrar untuk membuka akses lebih besar luas bagi perempuan, memberdayakan dia pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif dan juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersatu MUFG, Danamon, dan juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk memacu tambahan sejumlah talenta perempuan progresif ke sikap kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan biosfer kerja yang dimaksud lebih lanjut berkelanjutan dan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berikrar untuk menciptakan kesempatan bagi semua publik Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tiada boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, dalam mana 40% direktur lalu 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
